Il concetto della formazione duale consiste nell’alternanza tra scuola e lavoro in azienda, cioè la combinazione tra teoria e pratica.
La partecipazione dei giovani al sistema di formazione rappresenta uno dei fattori essenziali per preparare i giovani a entrare nel mondo del lavoro, sia generando capitale umano di tipo generale sia formando competenze specifiche di tipo tecnico e professionale, cioè un proficuo investimento per il futuro aziendale:
La formazione professionale in azienda rappresenta un contratto di cui beneficano non solo i giovani che entrano nel mondo del lavoro. Per le aziende e imprese, in particolare piccole, l’apprendistato offre uno strumento economico per assicurare la presenza di nuove leve in azienda, fondamentali per la competitività, l’innovazione e l’internazionalizzazione.
Solo se l’impresa è in grado di progettare e realizzare correntemente processi di apprendimento, sarà anche in grado di gestire in modo efficace la formazione dell’apprendista.
Affinché la formazione prevista dall'apprendistato abbia successo sono necessarie due condizioni preliminari:
- che l'impresa consideri il giovane apprendista una risorsa su cui investire, affinché egli possa accrescere le proprie competenze e contribuire al futuro sviluppo aziendale;
- che il giovane apprendista sia disponibile ad impegnarsi ed interessato ad accrescere la propria professionalità all'interno dell'impresa in vista di un futuro riconoscimento.
La consulenza personalizzata della HRM Accademia Italia comprende tutti gli aspetti della formazione professionale in azienda considerando le vostre strutture ed esigenze interne.
Basato sulla nostra esperienza nella formazione duale tedesca sviluppiamo un programma quadro della formazione ad esempio per le seguenti professioni; adattandolo alle vostre esigenze e caratteristiche aziendali:
Tutti i dettagli dei programmi della formazione secondo il regolamento della formazione professionale in Germania sono illustrati sotto le singoli voci del menu. Questi programmi presentano una panoramica dei contenuti, adattabili alle vostre esigenze.
Parte integrante di tutti i programmi di formazione aziendale sono la struttura dell’azienda di formazione e posizione sul mercato, i contenuti del contratto di formazione con i suoi diritti e doveri, il programma della formazione professionale in azienda, la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e la tutela dell’ambiente.
Thorsten Merz
Responsabile della HRM Accademia Italia
Contatto:
+49.(0)2151.3281040
thorsten.merz@hrm-accademia.it