Modulo 3:
Sviluppo di corsi interni di aggiornamento e perfezionamento aziendale

Vista la dinamica nel mondo del lavoro, oggi ogni azienda che vuole essere competitiva diventa un’azienda che deve continuare a imparare. La crescita professionale del proprio organico porta ad una crescente maturità di tutta l’azienda con vantaggi di efficienza e maggiori possibilità di espansione verso nuovi mercati; soprattutto nei periodi di crisi un importante passo in più rispetto ai concorrenti. L’azienda guadagna d´immagine non solo verso i propri dipendenti ma anche verso i suoi partner.

Noi offriamo consulenza ai responsabili della formazione in azienda nelle seguenti materie:

  -  Lo sviluppo di corsi di aggiornamento, l’organizzazione e l’implementazione
      adatta a una clientela adulta  
  -  L’individuazione delle necessità di aggiornamento in azienda e relativa traduzione
      in un efficace corso di aggiornamento
  -  Il controllo del successo dell’aggiornamento  
  - 
La scelta e l’applicazione dei metodi di insegnamento
  -  La moderazione di gruppi di apprendimento
  -  Lo sviluppo di competenze di problem solving in modo sostenibile

Questo modulo è concepito per aziende che hanno deciso di coprire internamente le proprie necessità di aggiornamento, dalla verifica delle necessità all’implementazione dell’aggiornamento.

Organizzazione:
3 giorni, all’interno della vostra azienda,
1-6 collaboratori del settore formazione e aggiornamento.

 


Opens internal link in current windowModulo 1      Opens internal link in current windowModulo 2

Leiter der HRM-Akademie

Thorsten Merz
Responsabile della HRM Accademia Italia

Contatto:
+49.(0)2151.3281040
thorsten.merz@hrm-accademia.it